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中国五年健康规划受制于医生短缺

2017-01-20 17:33:55 中国工业网

  更新于2017年1月20日 14:43 英国《金融时报》 汤姆•汉考克 上海报道

  中国制定了在今后5年将医生总数增加近40%的宏伟计划,但随着医学专业毕业生因薪资低和工作强度大而选择其他职业,该计划面临严峻考验。

  中国人口老龄化以及癌症和糖尿病等疾病负担日益加重,使得资金匮乏的公立医院日益吃力——大多数病人会先到公立医院看病。针对这种状况,中国希望更多依赖全科医生,即家庭医生。

  中国国务院上周发布了一份5年健康规划,目标是到2020年将平均预期寿命增加1年至77.3岁。该计划还要求到2020年把医生数量从当前的每千人口1.5名增加到超过2名,而巴西和英国的这个数据分别是1.9名和2.8名。

  规划中称中国将需要增加14万名产科医生和助产士,这是为了应对日益增长的生育需求,近期中国取消了一孩政策,允许夫妇生育两个孩子。

  但最近的一项调查结果显示,中国将很难招到这么多医生。台湾国立阳明大学(National Yang-Ming University)的Angela Fan编制的数据显示,在截止2015年的10年时间里,中国大学培养了470万名医学专业毕业生,而医生总数只增加了75万,增幅为16%。

  在中国从医的待遇相对较低,医生平均月薪只有5000元人民币(合720美元)。Angela Fan表示:“与美国相比,中国的年轻医生对薪水极度不满。”

  工资低还是中国医院普遍存在回扣现象的根源。中国国家电视台中央电视台(CCTV)上月曝光上海有医生每月从医药代表那里拿1800元人民币回扣,涉事人员已被停职,相关方面展开了调查。但没多少人认为此类曝光能结束这种现象。

  一位自称“基层医生”的网民在健康界(Cn-healthcare)网站上评论道:“我们每月拿回家的薪水少得可怜……我觉得我们被逼成为卖药的了。”

  中国医生还在超负荷工作,经常每小时要看12名病人,而且往往是病人及其家属发泄对医疗服务不满的受害者。

  在中国农村,医生短缺尤其严重,2015年缺少逾50万名医生,尤其是在儿科等特定科室。官员们去年表示,从2005到2011年,接近一半的注册儿科医生因工资低和工作时间长而离开岗位。

  研究人员们表示:“如果这种模式持续的话,中国特定科室和农村地区的医师将长期短缺。”他们补充称,大量医生流失只会“使老龄化社会带来的问题更加复杂”。

  译者/邹策

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[信息来源:英国《金融时报》 ]

[责任编辑: INDU03]

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